Senzora is volop in beweging en zoekt een gedreven Operations Manager die samen met ons wil bouwen aan een toekomst waarin kwaliteit, duurzaamheid en innovatie centraal staan. Ben jij een strategische leider met oog voor mens, proces en resultaat? Dan komen we graag met jou in contact!
Wie zijn wij?
Senzora BV heeft haar sporen in de was- en reinigingsmiddelen industrie ruimschoots verdiend. Ons familiebedrijf startte in 1876 en kenmerkt zich door de focus op kwaliteit van onze producten. We maken producten voor zowel grote merken als retailers en zijn ook actief met onze eigen merken Klok, NaturalSenz en Tricel. We zijn een serieuze speler in de wereld van ontwikkeling van duurzame, kwalitatief hoogstaande was- en reinigingsmiddelen. Daar zijn we trots op.
We vinden het belangrijk dat we Duurzaam, Ondernemend en Verantwoordelijk zijn; zowel in de manier waarop we met elkaar omgaan als de manier waarop we onze producten in de markt zetten. Naast de lange historie die Senzora kent liggen er ook nieuwe wegen open richting de toekomst. We willen groeien!
Hoe ziet de functie eruit?
Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor een optimale werking van onze fabriek. Het leveren van betrouwbare, reproduceerbare producten die op tijd beschikbaar zijn. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsprocessen soepel verlopen en bent een sleutelspeler binnen ons Management Team.
Je rapporteert aan de Managing Director en geeft direct leiding aan de Manager Production Detergents & Soda en de Manager Technical Services. Samen met hen til je onze operationele prestaties naar een hoger niveau.
Jouw belangrijkste taken:
Om succesvol te zijn in deze functie heb je/kun je:
Wij bieden je:
Is dit wat voor jou?
Reageer dan vandaag nog!
Het mailen van je CV of link naar je recente LinkedIn-profiel en korte motivatie zijn voldoende om je enthousiasme bij ons kenbaar te maken. Je kunt het mailen naar hr@senzora.nl t.a.v. Simone Draaijer.
Het succes van onze organisatie valt of staat met de kwaliteit van onze mensen. Bij ons is iedereen welkom. Geen onderscheid op basis van religie, afkomst, gender, leeftijd of anderszins. Het gaat bij ons om een duurzame match. Om ervoor te zorgen dat we naast je CV en gesprekken de juiste match vinden voor deze baan maken we gebruik van een online assessment. We voelen ons verantwoordelijk dat zorgvuldig te doen.